13.09.2021 - 9 Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Beratungsverlauf:
Der Gedanke, diese Mitteilung vorzulegen, war, den Mitgliedern des Hauptausschusses einen Eindruck zu vermitteln, was im gesetzlichen Rahmen möglich ist, Mitarbeitenden durch Maßnahmen zur Verfügung zu stellen, um diese an die Stadt Tornesch zu binden.

Die tatsächlichen Mittel zur Mitarbeiterbindung sind in der Realität leider sehr eingeschränkt. Der Personalratsvorsitzende bestätigt diese Aussage. Seitens der Bürgermeisterin wird auf ein gutes Arbeits- und Betriebsklima geachtet, was nicht alles, aber einiges ausgleicht.

Eine gesundheitsgerechte Büroausstattung wurde nicht aufgeführt, da diese selbstverständlich ist.